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深圳鸣世企业管理咨询有限责任公司

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    • 【什么是人力资源三支柱体系?】HR“三支柱模型”概念,由Dave Ulrich 1996年提出来的,大概2001、2002年引入中国。其核心思想就是把人当做“资...

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      2020-04-28

    • 帮助企业开展培训需求分析与培训体系设计,搭建基于战略与业务的知识地图与学习地图,形成年度与专项培训计划,建立基于ISO10015的培训管理流程与标准,提供市场营...

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      2020-04-24

    • 没有一个高效的团队可以孤立存在,在如今竞争日益激烈的新时代,只有通过团队的力量才能够在竞争中形成形式,发挥团队的力量已经成为赢得未来的竞争胜利和可持续发展的必...

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      2020-07-03

    • 为提升企业的竞争力及持续创造利润,越来越多的企业希望通过导入精益管理来改变现状。冰冻三尺非一日之寒,企业要成功导入精益管理并不是一件容易的事。正确地采用一系列具...

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      2020-07-03

    • 很多老板都觉得自己的企业完全不需要企业管理咨询公司的绩效管理咨询服务,只需要招聘个HR为员工们设计一套绩效考核体系就行。然而大量的事实证明,接受过绩效管理咨询服...

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      2020-06-03

    • 制造业为什么要实施精益生产?原因很简单,价格竞争。劳动成本的长期上涨,成为中国制造商不得不面对的客观事实,也是他们必须妥善应对的挑战。如果成功地导入精益生产方式...

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      2020-06-30